申请劳动仲裁后公司联系我

在劳动仲裁申请后，公司若联系你提出和解，这通常意味着公司希望避免仲裁程序可能带来的不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，双方可以在仲裁过程中自行和解。此时，你应审慎考虑和解条件，确保自身权益得到充分保障。注意，和解协议应具有明确性、可执行性，并建议通过书面形式固定下来，以防后续争议。同时，若已进行到仲裁阶段，了解仲裁委对于和解的认可程序也很重要，以便顺利完成和解流程。
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若公司提出的和解方案你不满意，你可以选择不接受，并继续仲裁程序。具体操作包括：继续准备并提交证据材料，参与仲裁委安排的举证、开庭审理等环节。在仲裁过程中，坚持维护自身合法权益，清晰陈述事实，提供有力证据。若仲裁委最终下达裁决书，你对裁决结果仍有异议，可依法向法院提起诉讼。
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从法律角度评估和解方案是否公平，可关注以下几点：一、方案是否涵盖了你所主张的所有权益；二、赔偿金额或补偿措施是否合理，是否符合相关法律法规及行业标准；三、方案执行的可操作性，确保条款能够切实落实；四、考虑自身实际情况，如时间成本、诉讼风险等，综合判断和解方案是否优于继续仲裁或诉讼的结果。若存在疑虑，建议咨询专业律师意见。