现因年满五十被辞退，我的权益如何保障？
湖州市律师网
2025-05-12
您不能被随意辞退，若被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，连续工作满15年且距退休不足5年，单位不得随意解雇。否则，单位需支付赔偿金，未及时维权可能影响您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过协商或法律途径维权。应先与单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.与单位沟通，表达诉求，争取协商解决；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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