招聘未签合同辞职付薪水合法吗

不签合同辞职付薪水合法。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，超过一年则视为无固定期限合同，仍需支付二倍工资。不及时支付，劳动者有权申请劳动仲裁，可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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未签合同辞职付薪水，操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 收集工作证据，如工时记录等；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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处理此类情况，常见方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议首先尝试与用人单位沟通协商，要求支付应得工资；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与效果，协商更快但可能结果不满，仲裁更权威但耗时。