公司搬迁外省,要求不去的员工转岗合法吗

公司搬迁要求不去的员工转岗不合法。依据《劳动法》，调岗需员工同意，未经同意强制转岗违法，员工可投诉并申请劳动仲裁。严重后果是可能导致公司需支付经济补偿金。
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公司强制转岗不合法。应对方式：1. 明确拒绝转岗，并要求公司出具书面通知；2. 若公司强制转岗，收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动部门投诉，并提交相关证据；4. 申请劳动仲裁，维护自身权益，要求公司支付经济补偿金。
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员工面对转岗要求，可选择同意或拒绝。若拒绝，应明确表达并保留证据；若公司强制转岗，可向劳动部门投诉并申请劳动仲裁。选择处理方式需根据具体情况和公司态度决定。