工作时间大于10小时怎么算

湖州市律师网 2025-04-25
工作时间超10小时违法,依据《劳动法》,日工作不超8小时。超时工作未经审批,违反休息规定,长期可能影响员工健康及工作效率。
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超时工作常见处理是申请加班补偿或调整工时。若企业常要求超时工作,应协商调整或向劳动部门投诉,根据企业实际情况选择合适方式。
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工作时间超10小时,应对如下:1. 若偶尔加班,应与单位协商加班补偿;2. 若长期超时,可与单位沟通调整工时或休息日;3. 单位拒绝调整且频繁超时,可向劳动监察部门举报,维护自身权益。
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