单位未申报工伤,员工自行申报的后果

单位未申报工伤，员工可自行申报。依据《工伤保险条例》，劳动者有申报工伤的权利，单位未报时，员工可在一年内申请工伤认定。未及时申报可能导致员工无法享受工伤保险待遇，增加经济负担。
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单位未申报工伤，员工常通过自行申报、咨询律师或劳动仲裁处理。选择时，应考虑时效性、证据充分性及自身权益保障，优先确保在法定期限内申报工伤。
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单位未申报，员工可自行申报。操作如下：1. 收集医疗证明、事故报告等证据；2. 在事故伤害发生一年内，向当地社保部门提交工伤认定申请；3. 等待认定结果，若认定为工伤，可享受工伤保险待遇；4. 如单位有异议，可准备证据进行复议或诉讼。