试用期不干了,还会发工资吗?

湖州市律师网 2025-04-30
试用期不干也会发工资。依据《劳动合同法》,试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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试用期离职应发工资,处理方式有投诉与仲裁两种。建议先与雇主沟通,无果后到劳动监察大队投诉;若仍无法解决,则申请劳动仲裁。
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试用期离职应发工资。操作如下:1.与雇主沟通,要求支付试用期工资;2.若沟通无果,携带证据到劳动监察大队投诉;3.如问题仍未解决,准备材料向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身合法权益。
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