小时工辞职是否需要提前告知一个月？

小时工辞职一般需提前一个月告知。根据《劳动合同法》，劳动者离职应提前通知用人单位，除非用人单位有过错。未按规定通知，可能影响工资结算及后续就业。
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小时工辞职需视情况而定。1.若用人单位无过错，提前一个月书面通知，确保工作交接顺利，避免影响工资及离职证明。2.若用人单位存在《劳动合同法》第三十九条情形，如拖欠工资，可立即解除合同，并保留证据，必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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小时工辞职常见处理方式为提前书面通知。若用人单位无过错，应提前一个月书面通知；若用人单位存在过错，如未按时支付工资，可单方面解除合同，并考虑是否需要法律途径维权。