公司骗我签了离职申请书，该如何处理？

您可以先保留录音证据，并咨询专业律师。法律依据为《劳动合同法》相关规定，您的录音证明可作为劳动关系存在的证据之一，若公司存在欺诈行为导致您签署离职申请，该行为无效，您有权维护自身合法权益。若不及时处理，可能面临劳动关系解除，失去维权依据及相应经济补偿等严重后果。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。您可先与公司协商，要求撤销离职申请并补偿；协商无果则向劳动监察部门投诉；或提起劳动仲裁，甚至劳动诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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需分情况处理。如公司承认欺诈，可协商撤销离职申请；不承认则收集证据，如劳动合同、录音等，先投诉后仲裁；证据不足时咨询律师，准备充分后诉讼。