退休时社保年限不足十五年，该怎么应对？

您可以申请延迟退休继续缴纳社保。依据《劳动合同法》等，公司应履行聘用协议，拒绝延迟退休需协商解决，否则可能面临劳动争议。不及时处理可能导致您社保权益受损，影响退休待遇。
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常见处理方式为协商或申请仲裁。首先尝试与公司协商，明确双方权利义务；若协商无果，且争议属于劳动仲裁范围，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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可申请延迟退休。操作如下：1.与公司协商，提出延迟退休并继续缴纳社保的请求；2.明确聘用协议中的权利义务，尤其是社保缴纳部分；3.若公司拒绝，尝试通过劳动仲裁委员会解决争议，确保社保权益不受损。