问：在工厂工作3天，离职后能否获得工资？

可以获工资，依据公司规定发放。依据《劳动法》等，公司应按时支付工资，离职后未支付可能面临法律责任。请及时与公司确认考勤及工资数额，确保权益。员工在离职后，根据《劳动法》的相关规定，公司应当按照约定的时间支付工资。若公司未在规定时间支付，可能面临劳动监察部门的处罚及赔偿等法律责任。因此，在离职时，应与公司确认好考勤及工资数额，确保自己的合法权益得到保障，避免后续纠纷。
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法律角度常见处理方式为：协商、投诉、仲裁及诉讼。可先与公司协商工资发放事宜；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可提起劳动仲裁；最后可提起诉讼。选择处理方式时，建议先尝试与公司协商，这是最直接且成本最低的方式。若协商无果，再选择向劳动部门投诉，并保留相关证据。投诉后仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
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工作3天离职有工资。处理方式：应首先与公司人力资源部门联系，确认考勤及工资数额，要求公司按时支付工资。若公司拒绝支付，可收集证据，如考勤记录、工资条等。