公司因缺少教师资格证辞退员工，算违法吗？

公司因缺少教师资格证辞退员工，若不属于法定辞退情形，则违法。根据《劳动合同法》，公司无故辞退员工构成违法辞退，员工可要求继续履行合同或主张赔偿金。若公司违法辞退，员工权益受损严重，可能面临失业及经济损失。
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公司无故辞退违法。处理方式：1.若想继续工作，可书面通知公司要求继续履行合同，并保留证据以备诉讼。2.若选择赔偿，应先与公司协商赔偿金额，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付赔偿金及相应经济补偿。
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公司因缺少教师资格证辞退员工，处理方式有继续履行合同或主张赔偿金。选择时，应考虑员工自身意愿、公司态度及赔偿金额等因素。若希望继续工作，可要求公司履行合同；若对公司失去信任，可主张赔偿金以维护权益。