公司因缺少教师资格证辞退员工,算违法吗?

湖州市律师网 2025-04-23
公司因缺少教师资格证辞退员工,若不属于法定辞退情形,则违法。根据《劳动合同法》,公司无故辞退员工构成违法辞退,员工可要求继续履行合同或主张赔偿金。若公司违法辞退,员工权益受损严重,可能面临失业及经济损失。
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公司无故辞退违法。处理方式:1.若想继续工作,可书面通知公司要求继续履行合同,并保留证据以备诉讼。2.若选择赔偿,应先与公司协商赔偿金额,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求公司支付赔偿金及相应经济补偿。
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公司因缺少教师资格证辞退员工,处理方式有继续履行合同或主张赔偿金。选择时,应考虑员工自身意愿、公司态度及赔偿金额等因素。若希望继续工作,可要求公司履行合同;若对公司失去信任,可主张赔偿金以维护权益。

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