工伤认定书下来后，应按流程处理后续事宜。依据《工伤保险条例》，单位需全额垫付医疗费，支付停工留薪期工资等。若不及时处理，可能影响工伤者权益，如医疗费无着落、工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定书下来后，常见处理方式包括要求单位垫付医疗费、支付停工留薪期工资等。选择处理方式时，应根据自身实际情况，如伤情、单位态度等，决定是协商、投诉还是仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定书下后：1. 医疗费：要求单位全额垫付，并保存好相关票据。2. 工资：停工留薪期内，工资按原待遇支付，确保不被扣减。3. 护理与伙食补助：需护理的由单位负责，住院伙食补助按标准领取。4. 鉴定与赔偿：伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级索要赔偿。单位不配合则投诉或仲裁。
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