员工辞职当月工作15天，公司需要支付社保吗？
湖州市律师网
2025-05-09
员工辞职当月工作15天，公司需要为其缴纳社保。因为员工离职当月应正常参保，次月停保，法律依据为《劳动合同法》。不及时缴纳可能导致员工社保权益受损，影响未来养老医疗等待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职当月工作15天，处理方式如下：1.与公司确认社保缴纳；2.查询社保缴纳记录；3.如未缴纳，及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职当月工作15天，公司应依法为其缴纳社保。常见处理方式为：先与公司沟通确认缴纳情况，如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
上一篇：男方声称要做亲子鉴定怎么办
下一篇：暂无 了