公司不顾我身体状况强行安排上夜班，我应该怎
湖州市律师网
2025-05-07
公司强行安排上夜班，你可提出解除劳动合同并要求补偿。依据《劳动法》，单位应遵守劳动者工作时间规定，强行安排夜班或违法。不及时处理可能导致身体健康受损，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强行安排上夜班，你可选择协商、举报或解除合同。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动行政部门举报，或提出解除劳动合同并要求经济补偿，根据具体情况选择最佳方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行夜班可应对。操作如下：1.保留证据，如排班表、医嘱等；2.与公司协商，表达身体情况和诉求；3.协商无果，向劳动行政部门举报；4.若公司仍不顾，可提出解除合同并索赔。
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