工伤期间老板不垫付医药费该如何应对？

工伤期间老板不垫付医药费，可申请劳动仲裁或向社保局申请保险。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若用人单位拒不支付工伤赔偿，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付包括医疗费用在内的工伤赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤老板不垫付医药费，应采取措施。具体操作：1.确认用人单位是否缴纳工伤保险，若已缴纳，则向人社局申请工伤保险支付医疗费；2.若未缴纳，收集劳动仲裁所需材料，如申请书、劳动合同等，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3.在整个过程中，保留好所有相关证据，如医疗记录、费用清单等，以备不时之需。
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应对工伤期间老板不垫付医药费，常见处理方式是劳动仲裁或申请工伤保险。选择处理方式时，若用人单位已缴纳工伤保险，应优先向人力资源和社会保障局申请工伤保险支付；若未缴纳，则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担全部费用。