工伤期间老板不垫付医药费该如何应对?

湖州市律师网 2025-05-18
工伤期间老板不垫付医药费,可申请劳动仲裁或向社保局申请保险。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,若用人单位拒不支付工伤赔偿,劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付包括医疗费用在内的工伤赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复。
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工伤老板不垫付医药费,应采取措施。具体操作:1.确认用人单位是否缴纳工伤保险,若已缴纳,则向人社局申请工伤保险支付医疗费;2.若未缴纳,收集劳动仲裁所需材料,如申请书、劳动合同等,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;3.在整个过程中,保留好所有相关证据,如医疗记录、费用清单等,以备不时之需。
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应对工伤期间老板不垫付医药费,常见处理方式是劳动仲裁或申请工伤保险。选择处理方式时,若用人单位已缴纳工伤保险,应优先向人力资源和社会保障局申请工伤保险支付;若未缴纳,则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位承担全部费用。
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